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Comunicación educativa

Los últimos 2 años de aporte para la jubilación son claves para obtener una buena renta

Cultura Previsional, Incidencia en la prensa, Pensiones en Bolivia /

Autor: Marco Antonio Belmonte. Economía. Sección de los Expertos. Visión 360 Periódico Global El Fondo solidario también ayuda a incrementar las rentas que son muy bajas. Es importante no dejar de realizar aportes durante 30 a 35 años de vida laboral. Tarde o temprano a los trabajadores les tocará pasar a retiro, por lo que […]

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JubiPlan: importante herramienta para la educación previsional

Cultura Previsional /

(Flora Tristán 12/12/2024).- La planificación para la jubilación es un desafío que las y los trabajadores enfrentan, especialmente en sistemas de pensiones que suelen ser complejos y poco accesibles. En el caso de los sistemas de pensiones que dependen de la rentabilidad que generen los aportes realizados, es importante el factor tiempo para que estos

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Flora Tristán lanza «JUBIPLAN»- Calculadora de Pensiones, en el marco reflexiones de sobre la equidad en la jubilación

Cultura Previsional /

(Brenda Chiara, 25 de noviembre de 2024).- En el marco del mes de lucha contra la violencia hacia las mujeres, la Organización Flora Tristán invita a la sociedad civil organizada al Lanzamiento Virtual de «JUBIPLAN», una innovadora calculadora de pensiones en línea que busca empoderar a las y los trabajadores, como una herramienta clave para

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Recuperemos el Sistema de Pensiones en Bolivia del mercado financiero 

Cultura Previsional, Pensiones en Bolivia /

(Equipo Flora Tristán 4/10/2024).- En Bolivia, el debate sobre las bajas rentas otorgadas por el Sistema Integral de Pensiones (SIP)es cada vez más urgente. Las y los trabajadores que están próximos a jubilarse enfrentan un sistema que no responde a sus necesidades ni asegura una jubilación digna, lo que nos lleva a reflexionar sobre su

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Por un Sistema de Pensiones al servicio de las y los trabajadores

Pensiones en Bolivia /

(Equipo Flora Tristán 26/09/2024).- En Bolivia, el debate sobre las pensiones y la jubilación digna ha cobrado una gran relevancia en los últimos días, principalmente con las movilizaciones a favor y en contra del PL 035, que finalmente fue aprobada en la cámara de diputados hace unos días, excluyendo la “jubilación forzosa”.  Se trata de

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La importancia de conocer el sistema de pensiones y contar con asesoría previsional

Cultura Previsional, Pensiones en Bolivia /

(Brenda Chiara y Alexandra Flores. 17/09/2024).- El Sistema Integral de Pensiones (SIP), creado en Bolivia en diciembre de 2010 mediante la Ley 065, está compuesto por tres regímenes: Contributivo, Semicontributivo y No Contributivo, cada uno con características y prestaciones específicas. Sin embargo, este sistema ha mostrado deficiencias tanto sociales como financieras, ya que no está

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¿Por qué es importante saber cuánto hemos aportado y cuál será nuestra pensión de jubilación?

Cultura Previsional /

Brenda Chiara (9/09/2024).- En un mundo en el que la estabilidad financiera durante la jubilación es una preocupación cada vez mayor, la transparencia de los sistemas de pensiones se ha convertido en una de las cualidades más valoradas para garantizar la seguridad a largo plazo de las y los trabajadores. Varios países han adoptado sistemas que

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Discriminación en los sistemas de pensiones a favor de los militares

Pensiones en Bolivia /

Brenda Chiara y Alexandra Flores (18/07/2024).- En Bolivia, el personal y efectivos de las Fuerzas Armadas se jubilan con el 100% de su referente salarial, mientras que la mayoría de trabajadores lo hace con rentas que incluso no superan el 30%, percibiendo ingresos que no les permiten mantener su calidad de vida. Esta disparidad ha

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Sistema de Jubilación en el mundo y en Bolivia: Lecciones y retos

Pensiones en Bolivia /

Brenda Chiara y Federico Zelada. 9/07/2024. Las pensiones de jubilación, elemento crucial de la seguridad social, enfrentan una gran complejidad global debido a la diversidad de factores socioeconómicos de cada país. Sin duda, es evidente que la pandemia de COVID19 ha impactado severamente estos sistemas, provocando reducciones en las tasas de sustitución (porcentaje del salario reemplazado

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