Presentaciones:
- Desafíos para mejorar el sistema de pensiones. Chris Roberts. Director Nacional. Departamento de Política Social y Económica.
Congreso Canadiense Laboral. Canadá - En defensa de la Seguridad Social. Luis Mesina. Coordinador No Más AFP Chile.
- La Seguridad Social en Bolivia. Federico Zelada. Organización para la Seguridad Social Flora Tristán. Bolivia.
Evento virtual: Desafíos para mejorar el sistema de pensiones. Rol de las y los trabajadores en la lucha por una jubilación digna: Experiencias en Canadá, Chile y Bolivia
Introducción. En el contexto en el que vivimos, de permanente crisis económica y de división de la clase trabajadora, es necesario facilitar espacios para el análisis y generación de propuestas que permitan mejorar aspectos estructurales que atraviesan los actuales fondos de pensiones.
En Bolivia, menos del 20% de la población mayor de 60 años percibe una renta de jubilación, es decir, que el resto de las y los adultos mayores solo dependen del Bono Dignidad, que en los hechos es un monto mínimo (US$ 50), cuando la canasta básica
alimentaria está en US$ 125 y el salario mínimo nacional, que todos los trabajadores lo declaran absolutamente insuficiente, está en US$ 339. Por otra parte, si bien el sistema está beneficiando a algunos sectores de trabajadores de ingresos bajos, no es sostenible, está discriminando a trabajadores profesionalizados y mantiene privilegios para otros sectores.
En general, las y los trabajadores que se jubilan, después de 30 años de aporte, están recibiendo una pensión que alcanza al 25 o 30% del promedio salarial, disminuyendo su calidad de vida.
En Chile se está luchando para recuperar la seguridad social, que se privatizó en 1981, como un modelo a seguir para los países de la región, y que actualmente está otorgando pensiones de jubilación cuyo monto es inferior al salario mínimo nacional de ese país.
En Canadá, si bien la situación es totalmente diferente, debido a sus condiciones socioeconómicas y financieras, su sistema de pensiones y cómo las organizaciones de trabajadores influyen y participan en su constante transformación, puede aportar al debate sobre las mejoras que necesitan los sistemas de pensiones.
Objetivo: Compartir información y estrategias para avanzar en la lucha por mejorar las pensiones.
Fecha y hora: 22 de agosto de 2024. Hrs. 16:00 -18:00. La Paz (UTC-4)
Expositores:
● Chris Roberts. Director National. Departamento de Política Social y Económica.
Congreso Canadiense Laboral
● Luis Mesina. Coordinadora No Más AFP Chile.
● Federico Zelada. Organización para la Seguridad Social Flora Tristán.
Programa:
16:05 – 16:10 Inauguración (Alexandra Flores. ONG Flora Tristán).
16:10 – 16:15 Comentarios de SHF y presentación de Chris Roberts (Jessica Farias)
16:15 – 16:40 Situación de las pensiones en Canadá. Lecciones aprendidas para los trabajadores. (Chris Robert, CLC)
16:40 – 17:05 Desafíos para mejorar el sistema de pensiones en Chile. Lecciones para los trabajadores. Luis Mesina. Coordinador No Más AFP Chile.
Pausa de 10 minutos por traducción simultánea
17:15 – 17:40 Elementos claves para mejorar las pensiones en Bolivia y desafíos para los trabajadores en Bolivia. Federico Zelada. Investigador. Organización de Seguridad Social Flora Tristán.
17:40 – 17:55 Preguntas y respuestas (Flora Tristán facilita)
17:55 – 18:00 Clausura (Flora Tristán y SHF)
Moderan: Alexandra Flores y Jessica Farias
Virtual event: Challenges to improve the pension system. The role of workers in the struggle for a decent retirement: Experiences in Canada, Chile and Bolivia
Introduction: In the context in which we live, of permanent economic crisis and division of the working class, it is necessary to facilitate spaces for the analysis and generation of proposals to improve structural aspects of the current pension funds.
In Bolivia, less than 20% of the population over 60 years of age receives a retirement income, which means that the rest of the elderly only depend on the Bono Dignidad, which in fact is a minimum amount (US$ 50), when the basic food basket is US$ 125 and the national minimum wage, which all workers declare to be absolutely insufficient, is US$ 339. In general, workers who retire after 30 years of contributions are receiving a pension that reaches 25 or 30% of the average salary, reducing their quality of life.
Chile is struggling to recover its social security system, which was privatized in 1981 as a model for other countries in the region, and is currently providing pensions that are less than the national minimum wage.
In Canada, although the situation is totally different, due to its socioeconomic and financial conditions, its pension system and how workers’ organizations influence and participate in its constant transformation, can contribute to the debate on the improvements needed in pension systems.
Objective: To share information and strategies to advance the struggle to improve pension programs.
Date and time: August 22, 2024. Hrs. 16:00 -18:00. La Paz (UTC-4)
Speakers:
● Chris Roberts. National Director. Department of Social and Economic Policy.
Canadian Labour Congress
● Luis Mesina. Coordinadora No Más AFP Chile.
● Federico Zelada. Organization for Social Security Flora Tristán.
Program
16:05 – 16:10 Inauguration (Alexandra Flores. ONG Flora Tristán).
16:10 – 16:15 Comments by SHF and presentation by Chris Roberts (Jessica Farias).
16:15 – 16:40 Pension situation in Canada. Lessons learned for workers (Chris Robert, CLC).
16:40 – 17:05 Challenges to improve the pension system in Chile. Lessons for workers. Luis Mesina. Coordinator No More AFP Chile.
10 minute break for simultaneous translation.
17:15 – 17:40 Key elements to improve pensions in Bolivia and challenges for workers in Bolivia. Federico Zelada. Researcher. Flora Tristán Social Security Organization.
17:40 – 17:55 Questions and answers (Flora Tristán facilitates)
17:55 – 18:00 Closing (Flora Tristán and SHF).
Moderators: Alexandra Flores and Jessica Farias